La Alcaldía de Bello, a través de la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico y la Agencia Pública de Empleo, lanzó la convocatoria “50+”, una estrategia pionera que abre oportunidades laborales a las personas mayores de 50 años, población que históricamente ha enfrentado mayores dificultades para acceder a un empleo digno.
Con la iniciativa “50+”, la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico de Bello, en alianza con la empresa Team Comunicaciones y otras compañías vinculadas a la Agencia Pública de Empleo, busca vincular inicialmente a 100 asesores comerciales externos. El modelo de contratación combina flexibilidad y estabilidad, con ingresos basados en comisiones, siempre dentro del marco de un empleo digno y decente.
La convocatoria no exige nivel académico. La labor principal será la venta de servicios de telecomunicaciones en las líneas hogar y móvil, de manera externa.
“El empleo digno y decente es una prioridad para nosotros. Con esta estrategia queremos demostrar que la experiencia y el conocimiento de las personas mayores de 50 años son un valor agregado para las empresas y para la ciudad. Nuestra apuesta es abrir caminos donde tenemos muchas barreras”, afirmó William Montoya Cuartas, secretario de Innovación y Desarrollo Económico de Bello.
La jornada de selección se llevará a cabo el viernes 22 de agosto, de 9:00 a.m. a 3:00 p.m., en la Agencia Pública de Empleo de Bello, ubicada en la carrera 51 #51-62, frente a la Notaría Primera.
Aldemar Asprilla, beneficiario de esta estrategia, compartió su experiencia: “Duré dos años trabajando de mesero, limpiaba restaurantes y por eso me daban una colaboración diaria. Encontré la oportunidad para emplearme siendo adulto mayor y hoy en día tengo mi sueldo completo, mis comisiones, mis prestaciones sociales, me permiten aportar con mi experiencia y mejorar la calidad de vida de mi familia”.
Aunque la convocatoria está abierta a toda la comunidad, el foco principal es ofrecer oportunidades a quienes superan los 50 años, en coherencia con los objetivos de inclusión laboral de la estrategia.
Con “50+”, la Alcaldía de Bello reafirma su compromiso con la generación de empleo formal e inclusivo, reconociendo el valor de la experiencia y el talento de esta población.
